+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Где прописанно что женщинам предоставляется один дополнительный выходной

Где прописанно что женщинам предоставляется один дополнительный выходной

Читать далее. Суммирование и перенос свободных дней в месяц в целях предоставления их в совокупности не допускается. Матери мачехе или отцу отчиму , опекуну попечителю , воспитывающей воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, по письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка ч. Свободный день в неделю предоставляется в выбранный работником по согласованию с нанимателем день недели. Его оплата производится за счет средств нанимателя. Кроме того, матери мачехе или отцу отчиму , опекуну попечителю , воспитывающей воспитывающему двоих детей в возрасте до 16 лет, по ее его заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Скачать ст.

Порядок предоставления допотпуска по уходу за ребенком инвалидом

Читать далее. Суммирование и перенос свободных дней в месяц в целях предоставления их в совокупности не допускается. Матери мачехе или отцу отчиму , опекуну попечителю , воспитывающей воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, по письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка ч.

Свободный день в неделю предоставляется в выбранный работником по согласованию с нанимателем день недели. Его оплата производится за счет средств нанимателя. Кроме того, матери мачехе или отцу отчиму , опекуну попечителю , воспитывающей воспитывающему двоих детей в возрасте до 16 лет, по ее его заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата ч.

Оплата данного дня производится в размерах, предусмотренных в коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте и только из внебюджетных средств, а может быть и без оплаты. Следует учитывать, что для целей применения перечисленных норм к матерям, воспитывающим детей-инвалидов, относят тех матерей, которые постоянно занимаются воспитанием, обслуживанием и досмотром детей-инвалидов, содержащихся дома, либо при регулярном посещении такими детьми специальных школ и их ежедневном возвращении домой.

Если же такие дети постоянно находятся в домах-интернатах сюда же относятся случаи, когда детей-инвалидов забирают домой на выходные , дополнительный свободный день не предоставляется. Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю в связи с воспитанием ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также в связи с воспитанием троих и более детей в возрасте до 16 лет, этот день предоставляется ему по одному из оснований.

При определении права на дополнительный свободный от работы день в неделю учитываются дети, воспитываемые в семье, в том числе пасынки и падчерицы, и не учитываются дети:. При этом ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет учитывается по день истечения срока признания его инвалидом, другие дети — по день исполнения шестнадцати лет включительно.

При раздельном проживании родителей, расторгнувших брак или не состоявших в браке, дети учитываются в семье одного из родителей, на воспитании которого они находятся.

Дети, над которыми установлена опека попечительство , в семье родителей родителя не учитываются. Опекуну попечителю дополнительный свободный от работы день в неделю предоставляется, если опека попечительство установлена над ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или над тремя и более детьми в возрасте до 16 лет.

Свободный день в неделю не предоставляется работнику в ту неделю, в которую работнику предоставляется дополнительный свободный от работы день в месяц, предусмотренный при воспитании ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо двоих детей в возрасте до 16 лет.

Порядок и условия предоставления дополнительных свободных от работы дней. Категории работников, которым предоставляются дополнительные свободные от работы дни. Периодичность предоставления дополнительного свободного от работы дня. Условия предоставления.

Нормативный правовой акт, в соответствии с которым предоставляется дополнительный свободный от работы день. Справочно :. Размер среднедневного заработка определяется в соответствии главами 3 и 4 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля г.

Труд и заработная плата Занятость населения Пенсионное обеспечение Государственная социальная поддержка населения Условия и охрана труда Работа с гражданами Контрольная надзорная деятельность Приглашаем к сотрудничеству Одно окно Вопросы - ответы.

Электронные обращения Электронные услуги Общереспубликанский банк вакансий Информация для иностранных граждан Азбука безопасности Информационная безопасность детей в сети Интернет Общенациональная бесплатная горячая линия Информационная безопасность в сфере информационных технологий.

Главная Деятельность комитета Труд и заработная плата Разъяснения Разъяснение о порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней. Порядок и условия предоставления дополнительных свободных от работы дней Категории работников, которым предоставляются дополнительные свободные от работы дни Периодичность предоставления дополнительного свободного от работы дня Условия предоставления Нормативный правовой акт, в соответствии с которым предоставляется дополнительный свободный от работы день мать мачеха или отец отчим , опекун попечитель , воспитывающая воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет ежемесячно предоставляется: - по заявлению работницы работника ; - с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования ч.

Главная О комитете Руководство Режим работы Структура комитета Юридический адрес Система комитета Баннер Фото-миг Деятельность комитета Труд и заработная плата Занятость населения Пенсионное обеспечение Государственная социальная поддержка населения Условия и охрана труда Работа с гражданами Контрольная надзорная деятельность Приглашаем к сотрудничеству Одно окно Вопросы - ответы Гражданам Электронные обращения Электронные услуги Общереспубликанский банк вакансий Информация для иностранных граждан Азбука безопасности Информационная безопасность детей в сети Интернет Общенациональная бесплатная горячая линия Информационная безопасность в сфере информационных технологий Новости.

Помощь для Joomla.

Положены ли льготы на работе родителю ребенка-инвалида?

Время отдыха - период трудовых отношений, в ходе которого работник свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору. Право на отдых закреплено в Конституции РФ. Виды времени отдыха, предоставляемые работнику ст. В течение рабочего дня смены работник имеет право на отдых.

Трудовая деятельность женщин: права, гарантии, льготы (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Можно ли получить дополнительные выходные? Да, одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Родители также могут разделить эти выходные дни по своему усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы ст. Периодичность подачи такого заявления ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.

В соответствии со ст. Изменение существенных условий труда должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами. Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее, чем за 1 месяц часть третья ст. Нанимателям предоставлено право изменять существенные условия труда работника, за исключением уменьшения размера оплаты труда, в связи с обоснованными причинами неблагоприятного воздействия эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя с предупреждением работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за 1 календарный день абзац 2 п. Согласно п.

Но есть у женщин и особые привилегии: на пенсию их отпускают раньше, от армии берегут и т. О тех льготах и преимуществах, которые предусмотрены для работающих женщин, - наша памятка.

.

Время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков)

.

.

.

Разъяснение о порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней

.

Дополнительный выходной может получить один из родителей или оба по что дополнительный выходной предоставляется только по письменному.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рабочее время и время отдыха согласно трудовому кодексу
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Татьяна

    Глобальные вопросы , делить яхты и виллы в своих кругах )

  2. glicuvgren

    Думаю буду не одинок если кину клич о создании видео по разъяснению законных способов не оплачивать по незаконным и необоснованныем платежкам за газ/электроэнергию и тд

  3. Эмма

    Здравствуйте, Тарас! В этом видео вы рассказали о том, что есть всего лишь 2 способа решения проблемы со штрафом ПДД, а это оплатить или обжаловать. А как же вариант 3й? Если я не плачу и не обжалую постановление, то его полиция передает в исполнительную службу и согласно нашего КУПАП у исполнительной службы есть 3 месяца с момента передачи дела от полиции в исполнительную службу, и если исполнительная служба не успевает открыть дело в 3х месячный срок, то соответственно срок истекает! У меня лично за 17,18 год около 5 постановлений сгорело в исполнительной службе, тоесть было постановление, но как оказывается к исполнительной службе оно так и не дошло. Прокомментируйте пожалуйста данный расклад. Может я не прав и со временем меня потом суммарно очень сильно накажут?)))

  4. Ферапонт

    Курорт Нахуй в Мексике давольно не плохой я думаю туда много кто сходил бы ??